弹性工作制是指企业在保证完成生产任务的前提下,根据本单位的实际情况,采用不同的工作时间制度。一般有:
1、综合计算工时工作制,即采用一周五天,每天八小时工作制;2、不定时工作制,即没有固定的上下班时间限制,工作多少,就可以工作多少;3、分段工作制,即对某些工作地点实行不同的工作时间;4、不定时工作制,即对同一工作地点实行不同的工作时间。5、综合计算工时工作制和不定时工作制。6、集中工作制,即对同一工作地点的工人集中进行工作;7、轮班工作制,即对同一工作地点的工人按照规定的时间轮流到各个岗位工作。
