行政部的工作职责:
1、协助总经理制定公司发展战略,并对实施结果进行监督;2、组织编写公司各阶段的中长期计划和年度预算,并负责组织实施与控制;3、建立健全公司的规章管理体系,并对执行情况进行检查;4、组织制订公司人力资源管理战略及实施方案,建立并完善人事管理制度及人才培训开发体系;5、负责起草或审核以公司名义发布的各类文件,处理行政日常事务性工作,做好办公会议记录,接待来访客人,保持良好的公共关系。6、加强企业文化建设,提高员工凝聚力和向心力等。