业绩等于工资吗

商业模式

  不等于。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。而业绩则是指一个企业在某段时期内的经营成果,比如说销售额、利润、税收等。
不等于。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。而业绩则是指一个企业在某段时期内的经营成果,比如说销售额、利润、税收等。也就是说:业绩只能作为工资的参考因素,并且还要结合其他方面来综合评价。例如:员工的品德、技术水平、工作态度等。

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