1、员工精神状态是指在一定时间内,企业全体员工的精神面貌和士气。
2、精神状态好坏不仅影响到企业经营成果,而且直接关系到职工个人的切身利益。所以,我们要根据生产经营实际情况来判断员工的精神状态,并采取相应措施予以调整。
3、主要包括:(1)员工对本岗位的认识程度;(2)思想政治素质及其它方面的表现;(3)劳动纪律的遵守情况;(4)工作积极性、责任感、自觉性、创造性等方面的发挥;(5)团结协作精神;(6)对上级领导安排工作完成的情况;(7)有无违法乱纪行为等。