1、一般的企业都是双休,如果公司效益好会多放几天假。
2、弹性工作制指企业根据生产和工作任务具有不确定性的特点,采用不同于标准工时制的工作时间制度。弹性工作制的主要特征:(1)工作日可以不固定;(2)每周工作时间可以不固定;(3)实行弹性工作时间制度的员工在法律上没有义务必须加班,但单位应当保证其休息权利;(4)单位应与员工协商确定合理的劳动定额和计件报酬标准等内容。
3、所谓“弹性”,就是相对固定地安排工作时间,允许职工在完成规定的工作量后自由选择工作时间。