家政人员在工作中受伤,一般情况下应该由雇主负责。但如果是在工作时间内,因为个人原因导致的事故,那么可以按照工伤来处理。
家政人员在工作中受伤,一般情况下应该由雇主负责。但如果是在工作时间内,因为个人原因导致的事故,那么可以按照工伤来处理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。