1.观察法
2.面谈法
3.工作日志法
4.问卷调查法
5.头脑风暴法
6.实验室测试法
7.访谈法
8.关键事件法
9.工作再设计
10.标杆管理
11.关键事件法
12.职位分析
13.工作流程图14.工作分解结构15.因果图16.排列图17.直方图18.散布图19.组织结构图20.组织系统图21.矩阵22.组织设计23.岗位评价24.素质模型25.工作说明书26.工作规范27.胜任力模型28.工作要素分析29.职务分析30.岗位描述31.人员配置32.绩效考核33.薪酬体系34.培训体系35.企业文化36.企业战略37.商业模式38.组织变革