一、行政部经理岗位职责
1.负责制定酒店的行政管理规章制度,并组织实施。2.负责制订年度工作计划和各项行政事务的总体安排。3.负责全面协调本部门与其他部门之间的关系。4.负责酒店内外公共关系的建立及维护。5.负责督促检查下属人员的日常工作,提高服务质量。6.完成上级交办的其它任务。二、行政部主管岗位职责
1.在部门经理领导下开展工作,对部门经理负责。2.根据部门经理的指示,负责具体落实各项工作计划。3.负责部门人员考勤、考核工作。4.负责本部门文件资料的收发、传阅、归档等工作。