一般的办公室职员都是做些文秘工作,打字、复印、接待等。有时候会分管几个部门,就需要写材料、整理资料之类的了
1.行政主管:统筹规划和组织协调企业日常运营中的人力资源工作;2.招聘与配置:根据公司战略目标制定人才发展计划并负责实施,包括各种渠道获取人才信息、进行人才测评,建立人才储备库以及提供招聘解决方案等;3.培训与开发:负责对新入职员工的岗前指导和上岗后的定期在职培训,帮助员工更好地完成本职工作任务,同时为其他员工提供专业技能或者管理知识方面的培训;4.绩效考核:通过科学合理的考核体系,激励员工不断改善工作表现。