弹性工作制的一个最大好处是可以根据自己的时间来安排工作。有些人需要经常加班,或者没办法按照固定时间上下班,那么弹性工作制就能帮助他们解决这样的问题了。如果公司想实行弹性工作制,也不用特意为员工调整上下班时间,只要给出一定的考核指标即可。比如在家里完成某项工作,工作效率更高;或者到外面参与社区活动等,都算作业绩。
弹性工作制对于很多职场人士而言是一种非常好的福利待遇,但同时它也会让你失去许多原本属于你的东西。例如在工作中无法保证准点下班、牺牲周末休息时间等。所以,弹性工作制还是应该慎重选择!