1、协助部门经理完成公司行政事务的管理工作;
2、负责制定和完善公司各项规章制度,并监督实施执行情况;
3、建立健全人力资源体系,组织招聘与配置工作;
4、进行绩效考核及评价,提供薪酬管理相关信息;
5、员工入职手续办理、劳动合同签订及保管等事宜;
6、员工培训开发、教育管理、绩效考核等工作。
7、参与公司重大会议,拟写会议纪要;
8、完成上级领导交代的其他任务。
1.本科以上学历,具有较强的文字表达能力;
2.熟练使用 Word、 Excel 等常用办公软件;