问题。
调查组还通过八卦岭现场询问，解放军上海路某师装备部厂家军代处郑琴说：“顾问团的电报确打到我们部队，要求我们拿出一个方案说明情况：“市场化、企业化”的改革今后怎么实施。
”“拿顾问团的电报要求对部队今后的建设说三道四，也不给任何明确方案，这不是干扰军队改革建设吗？
上述装备部厂家人士认为：“顾问团的改革设想过于宏大，想从机制上一步到位。
而经济改革总要有一个过程，地方上的这种大包大揽也不得民心。
对此，北京大学中国经济研究中心主任宋国青认为，部队的主要任务是提高战斗力，地方上不应该插手，否则军队的事是要出事的。
有匿名人士将此泄密的情况向上级反映。
网上还出现了一种论调，认为军队和政府已将相关情况反映到北京，北京市委某领导已经“知情”，将在近期对此事做出批示。
调查部队军官世俗化、官本位思想依然盛行；调查是否有“举报”代表人士涉及军队重大腐败？
何以安排在接受当地居民问卷调查之后？
7月19日，领导第三批教育实践活动的国防大学副校长李殿仁也坦言，部队顾问团确实存在“社会化、市场化”不够的问题。
“尖端人才少，不行就 out”、“我们是部队的兵，庭院小了容不下我们这些人”、“顾问团能代表部队吗？
我以为什么事情都得由部队说了算。
”李殿仁说，顾问团究竟有无涉违法违纪，现在还没法下定论。
但调查培训中心论资排辈崇官的现象较多,危害官兵身心健康；指导检查抓落实的实效较差；调查培训中心副主任朱瑜非常担心：“活动刚开始,后面的工作肯定难度会很大。
军队和地方接触多了，政治冷暖很容易感受到，可能大家想法会多一些。
”一位曾被安排在北京振兴焦化股份公司受训的军事顾问团团长说：“我们起初心里想得很简单就能学到东西，但几天下来以后，感到代表部队说话的人太多。
搞这种代表部队讲话的人很容易出头，也容易拉帮结派，部队的纪律会在他们的行动中放松。
“如果赤脚医生干上几年且有几个病人，大家一说